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Mercoledì 15 Dicembre 2010  |
| Detassazione straordinari: la prova all'azienda |
Se il datore di lavoro attesta nel Cud il requisito della rilevanza produttiva o l'efficienza organizzativa delle somme corrisposte (straordinario, notturno o turni), il regime fiscale di detassazione del 10% non può essere messo in discussione dagli organi ispettivi. Pertanto, il datore di lavoro non è tenuto a fornire alcuna prova documentale aggiuntiva.
Lo ha precisato l'agenzia delle Entrate con la risoluzione 130/E diffusa ieri che chiarisce così, una volta per tutte, il ruolo del datore sul regime fiscale agevolato previsto per l'erogazione di somme a titolo incentivante, a seguito di un'istanza che riguardava giornalisti e dipendenti delle aziende editrici e stampatrici di quotidiani.
Fonte: Il Sole 24 Ore
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