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Venerdì 24 Febbraio 2012  |
| Il datore può controllare le mail |
Il datore di lavoro può controllare la posta elettronica del dipendente senza vincoli, se questi si rende responsabile di comportamenti illeciti e l'azienda ha avviato un'indaginesolo dopo che tali comportamenti sono emersi. Lo ha stabilito la sezione Lavoro della Cassazione, con la sentenza 2722/12 depositata ieri.
La vicenda su cui si è pronunciata la Corte è quella del depiendente di un istituto di credito licenziato per giusta causa nel 2004.
(...) Il bancario licenziato era stato accusato di aver divulgato con messaggi di posta elettronica notizie riservate.
Le informazioni riguardavano un cliente della banca e hanno poi consentito al dipendente di effettuare operazioni finanziarie guadagnandoci personalmente.
Il sole 24 ore
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