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Venerdì 4 Marzo 2005  |
| Lo straordinario è condizionato |
Al lavoratore spetta il trattamento economico per lo straordinario soltanto per la prestazione oltre le 40 ore settimanali di lavoro effettivo ( o il minor orario stabilito dai contratti collettivi).
Ne consegue che in caso di assenza, per esempio per ferie o permessi ( anche retribuiti), al lavoratore spetterà lo straordinario solo dopo aver recuperato le ore di assenza rispetto al regime normale, cioè le 40 ore settimanali ( o il minor orario stabilito dal contratto). È questo uno dei principali chiarimenti contenuti nella circolare del ministro del Lavoro, Roberto Maroni, sulla riforma dell'orario di lavoro che è stata diffusa mercoledì.
(Fonte: Il Sole 24 Ore).
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